2021年9月26日，航粤智能电气股份有限公司发布了“公司治理模式、组织架构调整及高管级别人员的任命通知”，从新财年10月份开始正式实施。

集团号召所有管理人员快速转变思想，及时切入到新的组织架构中，以全新的企业角色与担当发挥示范带头作用，为对应部门员工传递变革的理念与模式，激发组织活力，为企业参与新形势的市场竞争强势赋能。所有管理者必须以战略目标为导向，以企业的长远发展和品牌美誉度为出发点，为加入航粤的员工创造出一个更利于成长的生态发展平台。

本次调整原则及核心内容

1、满足五年战略规划需求，建立“集团管理架构”。

2、满足管理和发展需求，组建合规监察部、战略委员会、核心高管会、人才中心、财务中心等组织。

3、任命了执行总裁、常务副总，极大加强了内部管理。

4、明确以“事业部”模式为营销中心业务核算单元。

5、建立全面预算及风险管理机制。

调整后的组织架构图：

 

新的组织架构、新的生态模式，将为企业发展注入源源不断的动力。本次组织架构调整和人事任命，为航粤智能电气股份有限公司五年计划的实施奠定了基础。不日新者必日退，拥抱变化，需要企业与个人努力协作来完成。未来宏伟蓝图的实现始于足下，紧抓改革发展机遇，为实现美好的共同理想即刻启程。